Wersja |
Data zmiany |
Autor |
Opis |
Akcje |
2 |
2017-06-07 20:00:14 |
Michał Gaweł |
Pole full zmieniło wartość z '<p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</font></p> <p align="center" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Przepisy ogólne</font></p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">§ 1</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</font></p> </li> </ol> <p align="center" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Struktura organizacyjna</font></p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">§ 2</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</font></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">pracownicy merytoryczni</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dyrektor</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">instruktorzy – animatorzy kultury</font></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">pracownicy administracji</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">główna księgowa</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">specjalista ds. administracyjnych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">referent ds. księgowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">kasjer</font></p> </li> </ul> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">pracownicy obsługi</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sprzątaczka</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">rzemieślnik – konserwator</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">ogrodnik</font></p> </li> </ul> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4"> - załącznik nr 1 regulaminu</font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane </font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4"> na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</font></p> <ol start="6" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w</font></p> </li> </ol> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</font> <br /> <br /> <br /> </p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Uprawnienia i obowiązki pracowników</font></p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">§ 3</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Dyrektor</u></font></p> </li> </ol> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">uprawnienia</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dobór kadr</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">ustalanie wynagrodzeń</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">przyznawanie nagród, wyróżnień</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">stosowanie kar i sankcji służbowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</font></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">obowiązki</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">zarządzanie i organizacja pracy</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadzorowanie działalności finansowej</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </span></p> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Animacja kultury</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">współpraca ze środowiskiem lokalnym</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </span></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział księgowości</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie księgowości jednostki</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">analiza wydatków</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">opracowywanie preliminarzy budżetowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych </font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie list płac</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie raportów kasowych</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </span></p> <ol start="4" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział administracji i kadr</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie sekretariatu</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw kadrowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ksiąg inwentarzowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">rozliczanie czasu pracy</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">wystawianie faktur</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </span></p> <ol start="5" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Pracownicy obsługi</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">konserwacja zieleni</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">techniczna obsługa imprez</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </span></p> <p align="center"> <font face="Times New Roman" size="4">Organizacja pracy</font></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </p> <p align="center"> <font face="Times New Roman" size="4">§4</font></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty </font></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4"> dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</font></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego</font></p> </li> </ol> <p> <font face="Times New Roman" size="4">upoważniona.</font> <br /> </p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> </p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4"> §5</font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</font></p> ' na '<p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Przepisy ogólne</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§ 1</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Struktura organizacyjna</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§ 2</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy merytoryczni</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dyrektor</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">instruktorzy – animatorzy kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy administracji</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">główna księgowa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">specjalista ds. administracyjnych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">referent ds. księgowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">kasjer</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy obsługi</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sprzątaczka</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rzemieślnik – konserwator</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ogrodnik</font></tt></p> </li> </ul> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> - załącznik nr 1 regulaminu</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane </font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</font></tt></p> <ol start="6" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</font> <br /> <br /> </tt><br /> </p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Uprawnienia i obowiązki pracowników</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§ 3</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dyrektor</u></font></tt></p> </li> </ol> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">uprawnienia</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dobór kadr</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ustalanie wynagrodzeń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">przyznawanie nagród, wyróżnień</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">stosowanie kar i sankcji służbowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obowiązki</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zarządzanie i organizacja pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzorowanie działalności finansowej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Animacja kultury</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">współpraca ze środowiskiem lokalnym</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział księgowości</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie księgowości jednostki</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">analiza wydatków</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opracowywanie preliminarzy budżetowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych </font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie list płac</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie raportów kasowych</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="4" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział administracji i kadr</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie sekretariatu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw kadrowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ksiąg inwentarzowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rozliczanie czasu pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wystawianie faktur</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="5" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Pracownicy obsługi</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja zieleni</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">techniczna obsługa imprez</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizacja pracy</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§4</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty </font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</font></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">upoważniona.</font> </tt><br /> </p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> §5</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</font></tt></p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
-
Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
-
Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
-
DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
-
Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
-
Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
-
pracownicy merytoryczni
-
pracownicy administracji
-
pracownicy obsługi
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane
na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
-
W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w
Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
-
Dyrektor
-
uprawnienia
-
dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
-
dobór kadr
-
ustalanie wynagrodzeń
-
wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
-
zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
-
przyznawanie nagród, wyróżnień
-
stosowanie kar i sankcji służbowych
-
podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
-
obowiązki
-
zarządzanie i organizacja pracy
-
nadzorowanie działalności finansowej
-
nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
-
reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
-
Animacja kultury
-
organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
-
prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
-
opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
-
obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
-
współpraca ze środowiskiem lokalnym
-
Dział księgowości
-
analiza wydatków
-
opracowywanie preliminarzy budżetowych
-
sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
-
prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
-
sporządzanie list płac
-
prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
-
prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
-
dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
-
sporządzanie raportów kasowych
-
Dział administracji i kadr
-
prowadzenie spraw kadrowych
-
prowadzenie ksiąg inwentarzowych
-
dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
-
nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
-
rozliczanie czasu pracy
-
nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
-
prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
-
wystawianie faktur
-
Pracownicy obsługi
-
konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
-
konserwacja zieleni
-
techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
-
Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
-
Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty
dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
-
Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego
upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
-
Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
-
Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
-
DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
-
Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
-
Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
-
pracownicy merytoryczni
-
pracownicy administracji
-
pracownicy obsługi
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane
na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
-
W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w
Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
-
Dyrektor
-
uprawnienia
-
dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
-
dobór kadr
-
ustalanie wynagrodzeń
-
wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
-
zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
-
przyznawanie nagród, wyróżnień
-
stosowanie kar i sankcji służbowych
-
podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
-
obowiązki
-
zarządzanie i organizacja pracy
-
nadzorowanie działalności finansowej
-
nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
-
reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
-
Animacja kultury
-
organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
-
prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
-
opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
-
obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
-
współpraca ze środowiskiem lokalnym
-
Dział księgowości
-
analiza wydatków
-
opracowywanie preliminarzy budżetowych
-
sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
-
prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
-
sporządzanie list płac
-
prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
-
prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
-
dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
-
sporządzanie raportów kasowych
-
Dział administracji i kadr
-
prowadzenie spraw kadrowych
-
prowadzenie ksiąg inwentarzowych
-
dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
-
nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
-
rozliczanie czasu pracy
-
nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
-
prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
-
wystawianie faktur
-
Pracownicy obsługi
-
konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
-
konserwacja zieleni
-
techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
-
Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
-
Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty
dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
-
Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego
upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
|
3 |
2017-06-07 20:10:18 |
Michał Gaweł |
Pole full zmieniło wartość z '<p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Przepisy ogólne</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§ 1</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Struktura organizacyjna</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§ 2</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy merytoryczni</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dyrektor</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">instruktorzy – animatorzy kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy administracji</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">główna księgowa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">specjalista ds. administracyjnych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">referent ds. księgowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">kasjer</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy obsługi</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sprzątaczka</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rzemieślnik – konserwator</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ogrodnik</font></tt></p> </li> </ul> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> - załącznik nr 1 regulaminu</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane </font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</font></tt></p> <ol start="6" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</font> <br /> <br /> </tt><br /> </p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Uprawnienia i obowiązki pracowników</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§ 3</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dyrektor</u></font></tt></p> </li> </ol> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">uprawnienia</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dobór kadr</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ustalanie wynagrodzeń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">przyznawanie nagród, wyróżnień</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">stosowanie kar i sankcji służbowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obowiązki</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zarządzanie i organizacja pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzorowanie działalności finansowej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Animacja kultury</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">współpraca ze środowiskiem lokalnym</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział księgowości</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie księgowości jednostki</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">analiza wydatków</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opracowywanie preliminarzy budżetowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych </font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie list płac</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie raportów kasowych</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="4" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział administracji i kadr</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie sekretariatu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw kadrowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ksiąg inwentarzowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rozliczanie czasu pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wystawianie faktur</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <ol start="5" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Pracownicy obsługi</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja zieleni</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">techniczna obsługa imprez</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;"> </span></tt></p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizacja pracy</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">§4</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty </font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</font></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">upoważniona.</font> </tt><br /> </p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> </p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"> §5</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</font></tt></p> ' na '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> </p> <p> Przepisy ogólne</p> <p> </p> <p> § 1</p> <p> </p> <p> 1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> </p> <p> § 2</p> <p> </p> <p> 1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> · pracownicy merytoryczni</p> <p> · dyrektor</p> <p> · instruktorzy – animatorzy kultury</p> <p> · pracownicy administracji</p> <p> · główna księgowa</p> <p> · specjalista ds. administracyjnych</p> <p> · referent ds. księgowych</p> <p> · kasjer</p> <p> · pracownicy obsługi</p> <p> · sprzątaczka</p> <p> · rzemieślnik – konserwator</p> <p> · ogrodnik</p> <p> 4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> - załącznik nr 1 regulaminu</p> <p> </p> <p> 5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. </p> <p> </p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracowników</p> <p> </p> <p> § 3</p> <p> </p> <p> 1. Dyrektor</p> <p> a) uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dobór kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · przyznawanie nagród, wyróżnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b) obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2. Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · współpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3. Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · analiza wydatków</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie raportów kasowych</p> <p> </p> <p> 4. Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wystawianie faktur</p> <p> </p> <p> 5. Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · techniczna obsługa imprez</p> <p> </p> <p> Organizacja pracy</p> <p> </p> <p> §4</p> <p> </p> <p> 1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</p> <p> 3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p> §5</p> <p> </p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
-
Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
-
Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
-
DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
-
Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
-
Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
-
pracownicy merytoryczni
-
pracownicy administracji
-
pracownicy obsługi
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane
na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
-
W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w
Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
-
Dyrektor
-
uprawnienia
-
dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
-
dobór kadr
-
ustalanie wynagrodzeń
-
wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
-
zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
-
przyznawanie nagród, wyróżnień
-
stosowanie kar i sankcji służbowych
-
podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
-
obowiązki
-
zarządzanie i organizacja pracy
-
nadzorowanie działalności finansowej
-
nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
-
reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
-
Animacja kultury
-
organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
-
prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
-
opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
-
obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
-
współpraca ze środowiskiem lokalnym
-
Dział księgowości
-
analiza wydatków
-
opracowywanie preliminarzy budżetowych
-
sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
-
prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
-
sporządzanie list płac
-
prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
-
prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
-
dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
-
sporządzanie raportów kasowych
-
Dział administracji i kadr
-
prowadzenie spraw kadrowych
-
prowadzenie ksiąg inwentarzowych
-
dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
-
nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
-
rozliczanie czasu pracy
-
nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
-
prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
-
wystawianie faktur
-
Pracownicy obsługi
-
konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
-
konserwacja zieleni
-
techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
-
Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
-
Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty
dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
-
Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego
upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
· pracownicy merytoryczni
· dyrektor
· instruktorzy – animatorzy kultury
· pracownicy administracji
· główna księgowa
· specjalista ds. administracyjnych
· referent ds. księgowych
· kasjer
· pracownicy obsługi
· sprzątaczka
· rzemieślnik – konserwator
· ogrodnik
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia
· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
· dobór kadr
· ustalanie wynagrodzeń
· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
· przyznawanie nagród, wyróżnień
· stosowanie kar i sankcji służbowych
· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
b) obowiązki
· zarządzanie i organizacja pracy
· nadzorowanie działalności finansowej
· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
2. Animacja kultury
· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych
· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
· współpraca ze środowiskiem lokalnym
3. Dział księgowości
· prowadzenie księgowości jednostki
· analiza wydatków
· opracowywanie preliminarzy budżetowych
· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
· sporządzanie list płac
· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
· sporządzanie raportów kasowych
4. Dział administracji i kadr
· prowadzenie sekretariatu
· prowadzenie spraw kadrowych
· prowadzenie ksiąg inwentarzowych
· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
· rozliczanie czasu pracy
· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
· wystawianie faktur
5. Pracownicy obsługi
· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu
· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
· konserwacja zieleni
· techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
|
4 |
2017-06-07 20:11:05 |
Michał Gaweł |
Pole category_id zmieniło wartość z '21180' na '21216' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
category_id | 21180 | 21216 |
|
5 |
2017-06-08 09:28:27 |
Michał Gaweł |
Pole category_id zmieniło wartość z '21216' na '21219' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
category_id | 21216 | 21219 |
|
6 |
2017-06-08 22:11:46 |
Michał Gaweł |
Pole full zmieniło wartość z '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> </p> <p> Przepisy ogólne</p> <p> </p> <p> § 1</p> <p> </p> <p> 1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> </p> <p> § 2</p> <p> </p> <p> 1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> · pracownicy merytoryczni</p> <p> · dyrektor</p> <p> · instruktorzy – animatorzy kultury</p> <p> · pracownicy administracji</p> <p> · główna księgowa</p> <p> · specjalista ds. administracyjnych</p> <p> · referent ds. księgowych</p> <p> · kasjer</p> <p> · pracownicy obsługi</p> <p> · sprzątaczka</p> <p> · rzemieślnik – konserwator</p> <p> · ogrodnik</p> <p> 4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> - załącznik nr 1 regulaminu</p> <p> </p> <p> 5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. </p> <p> </p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracowników</p> <p> </p> <p> § 3</p> <p> </p> <p> 1. Dyrektor</p> <p> a) uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dobór kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · przyznawanie nagród, wyróżnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b) obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2. Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · współpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3. Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · analiza wydatków</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie raportów kasowych</p> <p> </p> <p> 4. Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wystawianie faktur</p> <p> </p> <p> 5. Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · techniczna obsługa imprez</p> <p> </p> <p> Organizacja pracy</p> <p> </p> <p> §4</p> <p> </p> <p> 1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</p> <p> 3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p> §5</p> <p> </p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' na '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> </p> <p> Przepisy ogólne</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> § 1</p> <p> </p> <p> 1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> § 2</p> <p> </p> <p> 1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> · pracownicy merytoryczni</p> <p> · dyrektor</p> <p> · instruktorzy – animatorzy kultury</p> <p> · pracownicy administracji</p> <p> · główna księgowa</p> <p> · specjalista ds. administracyjnych</p> <p> · referent ds. księgowych</p> <p> · kasjer</p> <p> · pracownicy obsługi</p> <p> · sprzątaczka</p> <p> · rzemieślnik – konserwator</p> <p> · ogrodnik</p> <p> 4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> - załącznik nr 1 regulaminu</p> <p> </p> <p> 5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. </p> <p> </p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracowników</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> § 3</p> <p> </p> <p> 1. Dyrektor</p> <p> a) uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dobór kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · przyznawanie nagród, wyróżnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b) obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2. Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · współpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3. Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · analiza wydatków</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie raportów kasowych</p> <p> </p> <p> 4. Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wystawianie faktur</p> <p> </p> <p> 5. Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · techniczna obsługa imprez</p> <p> </p> <p> Organizacja pracy</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> §4</p> <p> </p> <p> 1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</p> <p> 3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> §5</p> <p> </p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
· pracownicy merytoryczni
· dyrektor
· instruktorzy – animatorzy kultury
· pracownicy administracji
· główna księgowa
· specjalista ds. administracyjnych
· referent ds. księgowych
· kasjer
· pracownicy obsługi
· sprzątaczka
· rzemieślnik – konserwator
· ogrodnik
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia
· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
· dobór kadr
· ustalanie wynagrodzeń
· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
· przyznawanie nagród, wyróżnień
· stosowanie kar i sankcji służbowych
· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
b) obowiązki
· zarządzanie i organizacja pracy
· nadzorowanie działalności finansowej
· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
2. Animacja kultury
· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych
· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
· współpraca ze środowiskiem lokalnym
3. Dział księgowości
· prowadzenie księgowości jednostki
· analiza wydatków
· opracowywanie preliminarzy budżetowych
· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
· sporządzanie list płac
· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
· sporządzanie raportów kasowych
4. Dział administracji i kadr
· prowadzenie sekretariatu
· prowadzenie spraw kadrowych
· prowadzenie ksiąg inwentarzowych
· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
· rozliczanie czasu pracy
· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
· wystawianie faktur
5. Pracownicy obsługi
· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu
· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
· konserwacja zieleni
· techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
· pracownicy merytoryczni
· dyrektor
· instruktorzy – animatorzy kultury
· pracownicy administracji
· główna księgowa
· specjalista ds. administracyjnych
· referent ds. księgowych
· kasjer
· pracownicy obsługi
· sprzątaczka
· rzemieślnik – konserwator
· ogrodnik
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia
· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
· dobór kadr
· ustalanie wynagrodzeń
· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
· przyznawanie nagród, wyróżnień
· stosowanie kar i sankcji służbowych
· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
b) obowiązki
· zarządzanie i organizacja pracy
· nadzorowanie działalności finansowej
· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
2. Animacja kultury
· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych
· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
· współpraca ze środowiskiem lokalnym
3. Dział księgowości
· prowadzenie księgowości jednostki
· analiza wydatków
· opracowywanie preliminarzy budżetowych
· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
· sporządzanie list płac
· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
· sporządzanie raportów kasowych
4. Dział administracji i kadr
· prowadzenie sekretariatu
· prowadzenie spraw kadrowych
· prowadzenie ksiąg inwentarzowych
· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
· rozliczanie czasu pracy
· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
· wystawianie faktur
5. Pracownicy obsługi
· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu
· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
· konserwacja zieleni
· techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
|
7 |
2023-11-16 09:15:05 |
MICHAŁ GAWEŁ |
Pole full zmieniło wartość z '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> </p> <p> Przepisy ogólne</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> § 1</p> <p> </p> <p> 1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> § 2</p> <p> </p> <p> 1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> · pracownicy merytoryczni</p> <p> · dyrektor</p> <p> · instruktorzy – animatorzy kultury</p> <p> · pracownicy administracji</p> <p> · główna księgowa</p> <p> · specjalista ds. administracyjnych</p> <p> · referent ds. księgowych</p> <p> · kasjer</p> <p> · pracownicy obsługi</p> <p> · sprzątaczka</p> <p> · rzemieślnik – konserwator</p> <p> · ogrodnik</p> <p> 4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> - załącznik nr 1 regulaminu</p> <p> </p> <p> 5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. </p> <p> </p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracowników</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> § 3</p> <p> </p> <p> 1. Dyrektor</p> <p> a) uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dobór kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · przyznawanie nagród, wyróżnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b) obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2. Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · współpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3. Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · analiza wydatków</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · sporządzanie raportów kasowych</p> <p> </p> <p> 4. Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie spraw kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · wystawianie faktur</p> <p> </p> <p> 5. Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> · techniczna obsługa imprez</p> <p> </p> <p> Organizacja pracy</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> §4</p> <p> </p> <p> 1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</p> <p> 3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> §5</p> <p> </p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' na ' <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p> </p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>Przepisy ogólne</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p>3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p>Struktura organizacyjna</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p>· pracownicy merytoryczni</p> <p>· dyrektor</p> <p>· instruktorzy – animatorzy kultury</p> <p>· pracownicy administracji</p> <p>· główna księgowa</p> <p>· specjalista ds. administracyjnych</p> <p>· referent ds. księgowych</p> <p>· kasjer</p> <p>· pracownicy obsługi</p> <p>· sprzątaczka</p> <p>· rzemieślnik – konserwator</p> <p>· ogrodnik</p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> - załącznik nr 1 regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. </p> <p> </p> <p>Uprawnienia i obowiązki pracowników</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p> </p> <p>1. Dyrektor</p> <p>a) uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dobór kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· przyznawanie nagród, wyróżnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p>b) obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p>2. Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· współpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p>3. Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· analiza wydatków</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· sporządzanie raportów kasowych</p> <p> </p> <p>4. Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie spraw kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· wystawianie faktur</p> <p> </p> <p>5. Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· techniczna obsługa imprez</p> <p> </p> <p>Organizacja pracy</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§4</p> <p> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> §5</p> <p> </p> <p>Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' Pole publishfrom zmieniło wartość z '2017-06-07 00:00:00' na '2023-11-15 00:00:00' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
· pracownicy merytoryczni
· dyrektor
· instruktorzy – animatorzy kultury
· pracownicy administracji
· główna księgowa
· specjalista ds. administracyjnych
· referent ds. księgowych
· kasjer
· pracownicy obsługi
· sprzątaczka
· rzemieślnik – konserwator
· ogrodnik
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia
· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
· dobór kadr
· ustalanie wynagrodzeń
· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
· przyznawanie nagród, wyróżnień
· stosowanie kar i sankcji służbowych
· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
b) obowiązki
· zarządzanie i organizacja pracy
· nadzorowanie działalności finansowej
· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
2. Animacja kultury
· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych
· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
· współpraca ze środowiskiem lokalnym
3. Dział księgowości
· prowadzenie księgowości jednostki
· analiza wydatków
· opracowywanie preliminarzy budżetowych
· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
· sporządzanie list płac
· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
· sporządzanie raportów kasowych
4. Dział administracji i kadr
· prowadzenie sekretariatu
· prowadzenie spraw kadrowych
· prowadzenie ksiąg inwentarzowych
· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
· rozliczanie czasu pracy
· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
· wystawianie faktur
5. Pracownicy obsługi
· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu
· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
· konserwacja zieleni
· techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2.Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
· pracownicy merytoryczni
· dyrektor
· instruktorzy – animatorzy kultury
· pracownicy administracji
· główna księgowa
· specjalista ds. administracyjnych
· referent ds. księgowych
· kasjer
· pracownicy obsługi
· sprzątaczka
· rzemieślnik – konserwator
· ogrodnik
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia
· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
· dobór kadr
· ustalanie wynagrodzeń
· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
· przyznawanie nagród, wyróżnień
· stosowanie kar i sankcji służbowych
· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
b) obowiązki
· zarządzanie i organizacja pracy
· nadzorowanie działalności finansowej
· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
2. Animacja kultury
· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych
· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
· współpraca ze środowiskiem lokalnym
3. Dział księgowości
· prowadzenie księgowości jednostki
· analiza wydatków
· opracowywanie preliminarzy budżetowych
· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
· sporządzanie list płac
· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
· sporządzanie raportów kasowych
4. Dział administracji i kadr
· prowadzenie sekretariatu
· prowadzenie spraw kadrowych
· prowadzenie ksiąg inwentarzowych
· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
· rozliczanie czasu pracy
· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
· wystawianie faktur
5. Pracownicy obsługi
· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu
· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
· konserwacja zieleni
· techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
| publishfrom | 2017-06-07 00:00:00 | 2023-11-15 00:00:00 |
|
8 |
2023-11-16 09:16:01 |
MICHAŁ GAWEŁ |
Pole full zmieniło wartość z ' <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p> </p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>Przepisy ogólne</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p>3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p>Struktura organizacyjna</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p>· pracownicy merytoryczni</p> <p>· dyrektor</p> <p>· instruktorzy – animatorzy kultury</p> <p>· pracownicy administracji</p> <p>· główna księgowa</p> <p>· specjalista ds. administracyjnych</p> <p>· referent ds. księgowych</p> <p>· kasjer</p> <p>· pracownicy obsługi</p> <p>· sprzątaczka</p> <p>· rzemieślnik – konserwator</p> <p>· ogrodnik</p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> - załącznik nr 1 regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. </p> <p> </p> <p>Uprawnienia i obowiązki pracowników</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p> </p> <p>1. Dyrektor</p> <p>a) uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dobór kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· przyznawanie nagród, wyróżnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p>b) obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p>2. Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· współpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p>3. Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· analiza wydatków</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· sporządzanie raportów kasowych</p> <p> </p> <p>4. Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie spraw kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· wystawianie faktur</p> <p> </p> <p>5. Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;">· techniczna obsługa imprez</p> <p> </p> <p>Organizacja pracy</p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§4</p> <p> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> §5</p> <p> </p> <p>Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p> </p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2.Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
· pracownicy merytoryczni
· dyrektor
· instruktorzy – animatorzy kultury
· pracownicy administracji
· główna księgowa
· specjalista ds. administracyjnych
· referent ds. księgowych
· kasjer
· pracownicy obsługi
· sprzątaczka
· rzemieślnik – konserwator
· ogrodnik
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia
· dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
· dobór kadr
· ustalanie wynagrodzeń
· wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
· zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
· przyznawanie nagród, wyróżnień
· stosowanie kar i sankcji służbowych
· podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
b) obowiązki
· zarządzanie i organizacja pracy
· nadzorowanie działalności finansowej
· nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
· reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
2. Animacja kultury
· organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych
· organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
· prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
· opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
· obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
· współpraca ze środowiskiem lokalnym
3. Dział księgowości
· prowadzenie księgowości jednostki
· analiza wydatków
· opracowywanie preliminarzy budżetowych
· sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
· prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
· sporządzanie list płac
· prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
· prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
· dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
· sporządzanie raportów kasowych
4. Dział administracji i kadr
· prowadzenie sekretariatu
· prowadzenie spraw kadrowych
· prowadzenie ksiąg inwentarzowych
· dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
· nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
· rozliczanie czasu pracy
· nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
· prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
· wystawianie faktur
5. Pracownicy obsługi
· utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu
· konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
· konserwacja zieleni
· techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
|
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2.Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
|
|
9 |
2023-11-16 09:17:05 |
MICHAŁ GAWEŁ |
Pole full zmieniło wartość z ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p> </p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"> </p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p> </p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2.Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
|
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2.Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
|
|
10 |
2023-11-16 09:19:30 |
MICHAŁ GAWEŁ |
Pole full zmieniło wartość z ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p> </p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>2. <u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u> Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2.Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
|
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2. Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
|
|
11 |
2023-11-16 09:20:14 |
MICHAŁ GAWEŁ |
Pole full zmieniło wartość z ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>2. <u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u> Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p> </p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy ogólne </em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 1</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p> </p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p> </p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> </p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 2</p> <p> </p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> </p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p> </p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy – animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik – konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p> </p> <p>4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p> </p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> </p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracowników.</em></p> <p> </p> <p style="text-align: center;">§ 3</p> <p style="text-align: center;"> </p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dobór kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,</li> <li>przyznawanie nagród, wyróżnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b) obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>2. <u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>współpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 3. <u> Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,</li> <li>nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u> Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,</li> <li>sporządzanie raportów kasowych.</li> </ul> <p> </p> <p style="margin-left:-2.85pt;"> 4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">§ 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;"> </p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> </p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p> </p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> </p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p> </p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.</p> ' |
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
full |
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2. Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
|
Regulamin organizacyjny
Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92 z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009 ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.
Przepisy ogólne
§ 1
1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.
2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.
3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:
- pracownicy merytoryczni
- dyrektor,
- instruktorzy – animatorzy kulturalni,
- pracownicy administracji
- specjalista ds. administracyjnych i kadr,
- kasjer,
- pracownicy obsługi
- sprzątaczka,
- rzemieślnik – konserwator,
- ogrodnik.
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.
6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników.
§ 3
1. Dyrektor
a) uprawnienia :
- dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
- dobór kadry,
- ustalanie wynagrodzeń,
- wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
- zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
- przyznawanie nagród, wyróżnień,
- stosowanie kar i sankcji służbowych,
- podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,
b) obowiązki:
- zarządzanie i organizacja pracy,
- nadzorowanie działalności finansowej,
- nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.
2. Animacja kultury:
- organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
- organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
- opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
- obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
- współpraca ze środowiskiem lokalnym.
3. Administracja:
Specjalista ds administracyjnych i kadr
- prowadzenie sekretariatu,
- prowadzenie spraw kadrowych,
- prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
- dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
- nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
- rozliczanie czasu pracy,
- nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
- prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.
Kasjer:
- prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
- wystawianie faktur,
- prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
- dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
- sporządzanie raportów kasowych.
4. Pracownicy obsługi:
- utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
- konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
- konserwacja zieleni,
- techniczna obsługa imprez.
Organizacja pracy
§ 4
1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych swoich zadań i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.
3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.
4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.
5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.
|
|
1 |
2017-06-07 19:55:32 |
Michał Gaweł |
|
Podgląd
Zamknij
Pole | Przed | Po |
---|
id | puste | 91932 | user_id | puste | 1818976 | resource_id | puste | 1483 | name | puste | Regulamin organizacyjny | category_id | puste | 21180 | language_id | puste | 1 | short | puste | Regulamin organizacyjny | full | puste |
Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.
Przepisy ogólne
§ 1
-
Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.
-
Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.
-
DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.
Struktura organizacyjna
§ 2
-
Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.
-
Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.
3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :
-
pracownicy merytoryczni
-
pracownicy administracji
-
pracownicy obsługi
4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny
- załącznik nr 1 regulaminu
5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane
na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.
-
W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w
Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.
Uprawnienia i obowiązki pracowników
§ 3
-
Dyrektor
-
uprawnienia
-
dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa
-
dobór kadr
-
ustalanie wynagrodzeń
-
wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń
-
zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników
-
przyznawanie nagród, wyróżnień
-
stosowanie kar i sankcji służbowych
-
podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury
-
obowiązki
-
zarządzanie i organizacja pracy
-
nadzorowanie działalności finansowej
-
nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników
-
reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz
-
Animacja kultury
-
organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów
-
prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej
-
opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury
-
obsługa techniczna imprez własnych i zleconych
-
współpraca ze środowiskiem lokalnym
-
Dział księgowości
-
analiza wydatków
-
opracowywanie preliminarzy budżetowych
-
sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu
-
prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych
-
sporządzanie list płac
-
prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi
-
prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych
-
dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych
-
sporządzanie raportów kasowych
-
Dział administracji i kadr
-
prowadzenie spraw kadrowych
-
prowadzenie ksiąg inwentarzowych
-
dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu
-
nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi
-
rozliczanie czasu pracy
-
nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi
-
prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania
-
wystawianie faktur
-
Pracownicy obsługi
-
konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty
-
konserwacja zieleni
-
techniczna obsługa imprez
Organizacja pracy
§4
-
Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.
-
Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty
dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.
-
Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego
upoważniona.
§5
Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.
| publishfrom | puste | 2017-06-07 00:00:00 | _active | puste | 1 | slug | puste | regulamin-organizacyjny |
|