Wersje

Wersja Data zmiany Autor Opis Akcje
2017-06-07 20:00:14  Michał Gaweł

Pole full zmieniło wartość z '<p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</font></p> <p align="center" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Przepisy og&oacute;lne</font></p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">&sect; 1</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</font></p> </li> </ol> <p align="center" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Struktura organizacyjna</font></p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">&sect; 2</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</font></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">pracownicy merytoryczni</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dyrektor</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</font></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">pracownicy administracji</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">gł&oacute;wna księgowa</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">specjalista ds. administracyjnych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">referent ds. księgowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">kasjer</font></p> </li> </ul> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">pracownicy obsługi</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sprzątaczka</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">rzemieślnik &ndash; konserwator</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">ogrodnik</font></p> </li> </ul> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</font></p> <ol start="6" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w</font></p> </li> </ol> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</font>&nbsp;<br /> &nbsp;<br /> &nbsp;<br /> &nbsp;</p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> &nbsp;</p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</font></p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">&sect; 3</font></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Dyrektor</u></font></p> </li> </ol> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">uprawnienia</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dob&oacute;r kadr</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">ustalanie wynagrodzeń</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">stosowanie kar i sankcji służbowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</font></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">obowiązki</font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">zarządzanie i organizacja pracy</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadzorowanie działalności finansowej</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);">&nbsp;</span></p> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Animacja kultury</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);">&nbsp;</span></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział księgowości</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie księgowości jednostki</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">analiza wydatk&oacute;w</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">opracowywanie preliminarzy budżetowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych&nbsp;</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie list płac</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie raport&oacute;w kasowych</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);">&nbsp;</span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);">&nbsp;</span></p> <ol start="4" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział administracji i kadr</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie sekretariatu</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ksiąg inwentarzowych</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">rozliczanie czasu pracy</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">wystawianie faktur</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);">&nbsp;</span></p> <ol start="5" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4"><u>Pracownicy obsługi</u></font></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</font></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">konserwacja zieleni</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">techniczna obsługa imprez</font></p> </li> </ul> <p> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);">&nbsp;</span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);">&nbsp;</span></p> <p align="center"> <font face="Times New Roman" size="4">Organizacja pracy</font></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> &nbsp;</p> <p align="center"> <font face="Times New Roman" size="4">&sect;4</font></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> &nbsp;</p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</font></p> </li> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty&nbsp;</font></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</font></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p> <font face="Times New Roman" size="4">Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego</font></p> </li> </ol> <p> <font face="Times New Roman" size="4">upoważniona.</font>&nbsp;<br /> &nbsp;</p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);"> &nbsp;</p> <p align="center" style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</font></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218);"> <font face="Times New Roman" size="4">Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</font></p> ' na '<p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Przepisy og&oacute;lne</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect; 1</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Struktura organizacyjna</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect; 2</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy merytoryczni</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dyrektor</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy administracji</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">gł&oacute;wna księgowa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">specjalista ds. administracyjnych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">referent ds. księgowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">kasjer</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy obsługi</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sprzątaczka</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rzemieślnik &ndash; konserwator</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ogrodnik</font></tt></p> </li> </ul> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</font></tt></p> <ol start="6" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</font>&nbsp;<br /> &nbsp;<br /> &nbsp;</tt><br /> &nbsp;</p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect; 3</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dyrektor</u></font></tt></p> </li> </ol> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">uprawnienia</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dob&oacute;r kadr</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ustalanie wynagrodzeń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">stosowanie kar i sankcji służbowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obowiązki</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zarządzanie i organizacja pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzorowanie działalności finansowej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Animacja kultury</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział księgowości</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie księgowości jednostki</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">analiza wydatk&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opracowywanie preliminarzy budżetowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych&nbsp;</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie list płac</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie raport&oacute;w kasowych</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="4" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział administracji i kadr</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie sekretariatu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ksiąg inwentarzowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rozliczanie czasu pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wystawianie faktur</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="5" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Pracownicy obsługi</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja zieleni</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">techniczna obsługa imprez</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizacja pracy</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect;4</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty&nbsp;</font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</font></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">upoważniona.</font>&nbsp;</tt><br /> &nbsp;</p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</font></tt></p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

Przepisy ogólne

§ 1

  1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

  2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

  3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

Struktura organizacyjna

§ 2

  1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

  2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

  1. pracownicy merytoryczni

  • dyrektor

  • instruktorzy – animatorzy kultury

  1. pracownicy administracji

  • główna księgowa

  • specjalista ds. administracyjnych

  • referent ds. księgowych

  • kasjer

  1. pracownicy obsługi

  • sprzątaczka

  • rzemieślnik – konserwator

  • ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane                  

     na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

  1. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w

Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. 
 
 
 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

§ 3

  1. Dyrektor

  1. uprawnienia

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

  • dobór kadr

  • ustalanie wynagrodzeń

  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

  • przyznawanie nagród, wyróżnień

  • stosowanie kar i sankcji służbowych

  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

  1. obowiązki

  • zarządzanie i organizacja pracy

  • nadzorowanie działalności finansowej

  • nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

  • reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

 

  1. Animacja kultury

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

  • współpraca ze środowiskiem lokalnym

 

  1. Dział księgowości

  • prowadzenie księgowości jednostki

  • analiza wydatków

  • opracowywanie preliminarzy budżetowych

  • sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

  • prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych 

  • sporządzanie list płac

  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

  • sporządzanie raportów kasowych

 
 

  1. Dział administracji i kadr

  • prowadzenie sekretariatu

  • prowadzenie spraw  kadrowych

  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych

  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

  • rozliczanie czasu pracy

  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

  • wystawianie faktur

 

  1. Pracownicy obsługi

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

  • konserwacja zieleni

  • techniczna obsługa imprez

 
 

Organizacja pracy

 

§4

 

  1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

  2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty 

     dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

  1. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego

upoważniona. 
 

 

        §5

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

Przepisy ogólne

§ 1

  1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

  2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

  3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

Struktura organizacyjna

§ 2

  1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

  2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

  1. pracownicy merytoryczni

  • dyrektor

  • instruktorzy – animatorzy kultury

  1. pracownicy administracji

  • główna księgowa

  • specjalista ds. administracyjnych

  • referent ds. księgowych

  • kasjer

  1. pracownicy obsługi

  • sprzątaczka

  • rzemieślnik – konserwator

  • ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane                  

     na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

  1. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w

Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. 
 
 

 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

§ 3

  1. Dyrektor

  1. uprawnienia

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

  • dobór kadr

  • ustalanie wynagrodzeń

  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

  • przyznawanie nagród, wyróżnień

  • stosowanie kar i sankcji służbowych

  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

  1. obowiązki

  • zarządzanie i organizacja pracy

  • nadzorowanie działalności finansowej

  • nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

  • reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

 

  1. Animacja kultury

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

  • współpraca ze środowiskiem lokalnym

 

  1. Dział księgowości

  • prowadzenie księgowości jednostki

  • analiza wydatków

  • opracowywanie preliminarzy budżetowych

  • sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

  • prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych 

  • sporządzanie list płac

  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

  • sporządzanie raportów kasowych

 
 

  1. Dział administracji i kadr

  • prowadzenie sekretariatu

  • prowadzenie spraw  kadrowych

  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych

  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

  • rozliczanie czasu pracy

  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

  • wystawianie faktur

 

  1. Pracownicy obsługi

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

  • konserwacja zieleni

  • techniczna obsługa imprez

 
 

Organizacja pracy

 

§4

 

  1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

  2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty 

     dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

  1. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego

upoważniona. 
 

 

        §5

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

2017-06-07 20:10:18  Michał Gaweł

Pole full zmieniło wartość z '<p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Przepisy og&oacute;lne</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect; 1</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Struktura organizacyjna</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect; 2</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy merytoryczni</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dyrektor</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy administracji</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">gł&oacute;wna księgowa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">specjalista ds. administracyjnych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">referent ds. księgowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">kasjer</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">pracownicy obsługi</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sprzątaczka</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rzemieślnik &ndash; konserwator</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ogrodnik</font></tt></p> </li> </ul> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</font></tt></p> <ol start="6" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</font>&nbsp;<br /> &nbsp;<br /> &nbsp;</tt><br /> &nbsp;</p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect; 3</font></tt></p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dyrektor</u></font></tt></p> </li> </ol> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">uprawnienia</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dob&oacute;r kadr</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">ustalanie wynagrodzeń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">stosowanie kar i sankcji służbowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</font></tt></p> </li> </ul> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="a"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obowiązki</font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">zarządzanie i organizacja pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadzorowanie działalności finansowej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="2" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Animacja kultury</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział księgowości</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie księgowości jednostki</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">analiza wydatk&oacute;w</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">opracowywanie preliminarzy budżetowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych&nbsp;</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie list płac</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">sporządzanie raport&oacute;w kasowych</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="4" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Dział administracji i kadr</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie sekretariatu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ksiąg inwentarzowych</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">rozliczanie czasu pracy</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">wystawianie faktur</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <ol start="5" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4"><u>Pracownicy obsługi</u></font></tt></p> </li> </ol> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</font></tt></p> </li> </ul> <ul style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="disc"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">konserwacja zieleni</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">techniczna obsługa imprez</font></tt></p> </li> </ul> <p style="text-align: justify;"> <tt><span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span><br style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" /> <span style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif;">&nbsp;</span></tt></p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Organizacja pracy</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&sect;4</font></tt></p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <ol style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</font></tt></p> </li> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty&nbsp;</font></tt></p> </li> </ol> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</font></tt></p> <ol start="3" style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218);" type="1"> <li> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego</font></tt></p> </li> </ol> <p style="text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">upoważniona.</font>&nbsp;</tt><br /> &nbsp;</p> <p style="color: rgb(0, 51, 51); font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> &nbsp;</p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</font></tt></p> <p style="font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; color: rgb(0, 51, 51); background-color: rgb(210, 212, 218); text-align: justify;"> <tt><font face="Times New Roman" size="4">Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</font></tt></p> ' na '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Przepisy og&oacute;lne</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect; 1</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect; 2</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy merytoryczni</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy administracji</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gł&oacute;wna księgowa</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista ds. administracyjnych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; referent ds. księgowych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kasjer</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy obsługi</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprzątaczka</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemieślnik &ndash; konserwator</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnik</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect; 3</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektor</p> <p> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dob&oacute;r kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analiza wydatk&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie raport&oacute;w kasowych</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wystawianie faktur</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; techniczna obsługa imprez</p> <p> &nbsp;</p> <p> Organizacja pracy</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect;4</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</p> <p> &nbsp;</p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

Przepisy ogólne

§ 1

  1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

  2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

  3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

Struktura organizacyjna

§ 2

  1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

  2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

  1. pracownicy merytoryczni

  • dyrektor

  • instruktorzy – animatorzy kultury

  1. pracownicy administracji

  • główna księgowa

  • specjalista ds. administracyjnych

  • referent ds. księgowych

  • kasjer

  1. pracownicy obsługi

  • sprzątaczka

  • rzemieślnik – konserwator

  • ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane                  

     na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

  1. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w

Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. 
 
 

 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

§ 3

  1. Dyrektor

  1. uprawnienia

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

  • dobór kadr

  • ustalanie wynagrodzeń

  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

  • przyznawanie nagród, wyróżnień

  • stosowanie kar i sankcji służbowych

  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

  1. obowiązki

  • zarządzanie i organizacja pracy

  • nadzorowanie działalności finansowej

  • nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

  • reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

 

  1. Animacja kultury

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

  • współpraca ze środowiskiem lokalnym

 

  1. Dział księgowości

  • prowadzenie księgowości jednostki

  • analiza wydatków

  • opracowywanie preliminarzy budżetowych

  • sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

  • prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych 

  • sporządzanie list płac

  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

  • sporządzanie raportów kasowych

 
 

  1. Dział administracji i kadr

  • prowadzenie sekretariatu

  • prowadzenie spraw  kadrowych

  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych

  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

  • rozliczanie czasu pracy

  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

  • wystawianie faktur

 

  1. Pracownicy obsługi

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

  • konserwacja zieleni

  • techniczna obsługa imprez

 
 

Organizacja pracy

 

§4

 

  1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

  2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty 

     dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

  1. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego

upoważniona. 
 

 

        §5

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

 

Przepisy ogólne

 

§ 1

 

1.      Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

2.      Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

3.      DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1.      Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

2.      Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

·        pracownicy merytoryczni

·        dyrektor

·        instruktorzy – animatorzy kultury

·        pracownicy administracji

·        główna księgowa

·        specjalista ds. administracyjnych

·        referent ds. księgowych

·        kasjer

·        pracownicy obsługi

·        sprzątaczka

·        rzemieślnik – konserwator

·        ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

 

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane  na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.  

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

 

§ 3

 

1.      Dyrektor

a)      uprawnienia

·        dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

·        dobór kadr

·        ustalanie wynagrodzeń

·        wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

·        zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

·        przyznawanie nagród, wyróżnień

·        stosowanie kar i sankcji służbowych

·        podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

b)      obowiązki

·        zarządzanie i organizacja pracy

·        nadzorowanie działalności finansowej

·        nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

·        reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

2.      Animacja kultury

·        organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

·        organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

·        prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

·        opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

·        obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

·        współpraca ze środowiskiem lokalnym

3.      Dział księgowości

·        prowadzenie księgowości jednostki

·        analiza wydatków

·        opracowywanie preliminarzy budżetowych

·        sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

·        prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych

·        sporządzanie list płac

·        prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

·        prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

·        dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

·        sporządzanie raportów kasowych

 

4.      Dział administracji i kadr

·        prowadzenie sekretariatu

·        prowadzenie spraw  kadrowych

·        prowadzenie ksiąg inwentarzowych

·        dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

·        nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

·        rozliczanie czasu pracy

·        nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

·        prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

·        wystawianie faktur

 

5.      Pracownicy obsługi

·        utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

·        konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

·        konserwacja zieleni

·        techniczna obsługa imprez

 

Organizacja pracy

 

§4

 

1.      Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

2.      Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

3.      Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

        §5

 

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

2017-06-07 20:11:05  Michał Gaweł

Pole category_id zmieniło wartość z '21180' na '21216'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
category_id2118021216
2017-06-08 09:28:27  Michał Gaweł

Pole category_id zmieniło wartość z '21216' na '21219'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
category_id2121621219
2017-06-08 22:11:46  Michał Gaweł

Pole full zmieniło wartość z '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Przepisy og&oacute;lne</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect; 1</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect; 2</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy merytoryczni</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy administracji</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gł&oacute;wna księgowa</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista ds. administracyjnych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; referent ds. księgowych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kasjer</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy obsługi</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprzątaczka</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemieślnik &ndash; konserwator</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnik</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect; 3</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektor</p> <p> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dob&oacute;r kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analiza wydatk&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie raport&oacute;w kasowych</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wystawianie faktur</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; techniczna obsługa imprez</p> <p> &nbsp;</p> <p> Organizacja pracy</p> <p> &nbsp;</p> <p> &sect;4</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> &nbsp;</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</p> <p> &nbsp;</p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' na '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Przepisy og&oacute;lne</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect; 1</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect; 2</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy merytoryczni</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy administracji</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gł&oacute;wna księgowa</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista ds. administracyjnych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; referent ds. księgowych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kasjer</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy obsługi</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprzątaczka</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemieślnik &ndash; konserwator</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnik</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect; 3</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektor</p> <p> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dob&oacute;r kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analiza wydatk&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie raport&oacute;w kasowych</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wystawianie faktur</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; techniczna obsługa imprez</p> <p> &nbsp;</p> <p> Organizacja pracy</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect;4</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</p> <p> &nbsp;</p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

 

Przepisy ogólne

 

§ 1

 

1.      Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

2.      Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

3.      DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1.      Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

2.      Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

·        pracownicy merytoryczni

·        dyrektor

·        instruktorzy – animatorzy kultury

·        pracownicy administracji

·        główna księgowa

·        specjalista ds. administracyjnych

·        referent ds. księgowych

·        kasjer

·        pracownicy obsługi

·        sprzątaczka

·        rzemieślnik – konserwator

·        ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

 

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane  na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.  

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

 

§ 3

 

1.      Dyrektor

a)      uprawnienia

·        dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

·        dobór kadr

·        ustalanie wynagrodzeń

·        wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

·        zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

·        przyznawanie nagród, wyróżnień

·        stosowanie kar i sankcji służbowych

·        podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

b)      obowiązki

·        zarządzanie i organizacja pracy

·        nadzorowanie działalności finansowej

·        nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

·        reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

2.      Animacja kultury

·        organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

·        organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

·        prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

·        opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

·        obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

·        współpraca ze środowiskiem lokalnym

3.      Dział księgowości

·        prowadzenie księgowości jednostki

·        analiza wydatków

·        opracowywanie preliminarzy budżetowych

·        sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

·        prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych

·        sporządzanie list płac

·        prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

·        prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

·        dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

·        sporządzanie raportów kasowych

 

4.      Dział administracji i kadr

·        prowadzenie sekretariatu

·        prowadzenie spraw  kadrowych

·        prowadzenie ksiąg inwentarzowych

·        dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

·        nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

·        rozliczanie czasu pracy

·        nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

·        prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

·        wystawianie faktur

 

5.      Pracownicy obsługi

·        utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

·        konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

·        konserwacja zieleni

·        techniczna obsługa imprez

 

Organizacja pracy

 

§4

 

1.      Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

2.      Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

3.      Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

        §5

 

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

 

Przepisy ogólne

 

§ 1

 

1.      Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

2.      Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

3.      DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1.      Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

2.      Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

·        pracownicy merytoryczni

·        dyrektor

·        instruktorzy – animatorzy kultury

·        pracownicy administracji

·        główna księgowa

·        specjalista ds. administracyjnych

·        referent ds. księgowych

·        kasjer

·        pracownicy obsługi

·        sprzątaczka

·        rzemieślnik – konserwator

·        ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

 

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane  na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.  

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

 

§ 3

 

1.      Dyrektor

a)      uprawnienia

·        dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

·        dobór kadr

·        ustalanie wynagrodzeń

·        wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

·        zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

·        przyznawanie nagród, wyróżnień

·        stosowanie kar i sankcji służbowych

·        podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

b)      obowiązki

·        zarządzanie i organizacja pracy

·        nadzorowanie działalności finansowej

·        nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

·        reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

2.      Animacja kultury

·        organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

·        organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

·        prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

·        opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

·        obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

·        współpraca ze środowiskiem lokalnym

3.      Dział księgowości

·        prowadzenie księgowości jednostki

·        analiza wydatków

·        opracowywanie preliminarzy budżetowych

·        sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

·        prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych

·        sporządzanie list płac

·        prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

·        prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

·        dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

·        sporządzanie raportów kasowych

 

4.      Dział administracji i kadr

·        prowadzenie sekretariatu

·        prowadzenie spraw  kadrowych

·        prowadzenie ksiąg inwentarzowych

·        dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

·        nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

·        rozliczanie czasu pracy

·        nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

·        prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

·        wystawianie faktur

 

5.      Pracownicy obsługi

·        utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

·        konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

·        konserwacja zieleni

·        techniczna obsługa imprez

 

Organizacja pracy

 

§4

 

1.      Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

2.      Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

3.      Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

        §5

 

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

2023-11-16 09:15:05  MICHAŁ GAWEŁ

Pole full zmieniło wartość z '<p> Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Przepisy og&oacute;lne</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect; 1</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p> &nbsp;</p> <p> Struktura organizacyjna</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect; 2</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p> 3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy merytoryczni</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy administracji</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gł&oacute;wna księgowa</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista ds. administracyjnych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; referent ds. księgowych</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kasjer</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy obsługi</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprzątaczka</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemieślnik &ndash; konserwator</p> <p> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnik</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p> 6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. &nbsp;</p> <p> &nbsp;</p> <p> Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect; 3</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektor</p> <p> a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dob&oacute;r kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p> b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analiza wydatk&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie raport&oacute;w kasowych</p> <p> &nbsp;</p> <p> 4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wystawianie faktur</p> <p> &nbsp;</p> <p> 5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;"> &middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; techniczna obsługa imprez</p> <p> &nbsp;</p> <p> Organizacja pracy</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &sect;4</p> <p> &nbsp;</p> <p> 1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p> 2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</p> <p> 3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p> &nbsp;</p> <p style="text-align: center;"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</p> <p> &nbsp;</p> <p> Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' na ' <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>Przepisy og&oacute;lne</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Struktura organizacyjna</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p>3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy merytoryczni</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy administracji</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gł&oacute;wna księgowa</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista ds. administracyjnych</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; referent ds. księgowych</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kasjer</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy obsługi</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprzątaczka</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemieślnik &ndash; konserwator</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnik</p> <p>4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektor</p> <p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dob&oacute;r kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analiza wydatk&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie raport&oacute;w kasowych</p> <p>&nbsp;</p> <p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wystawianie faktur</p> <p>&nbsp;</p> <p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; techniczna obsługa imprez</p> <p>&nbsp;</p> <p>Organizacja pracy</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect;4</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</p> <p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</p> <p>&nbsp;</p> <p>Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> '

Pole publishfrom zmieniło wartość z '2017-06-07 00:00:00' na '2023-11-15 00:00:00'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

 

Przepisy ogólne

 

§ 1

 

1.      Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

2.      Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

3.      DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1.      Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

2.      Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

·        pracownicy merytoryczni

·        dyrektor

·        instruktorzy – animatorzy kultury

·        pracownicy administracji

·        główna księgowa

·        specjalista ds. administracyjnych

·        referent ds. księgowych

·        kasjer

·        pracownicy obsługi

·        sprzątaczka

·        rzemieślnik – konserwator

·        ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

 

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane  na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.  

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

 

§ 3

 

1.      Dyrektor

a)      uprawnienia

·        dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

·        dobór kadr

·        ustalanie wynagrodzeń

·        wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

·        zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

·        przyznawanie nagród, wyróżnień

·        stosowanie kar i sankcji służbowych

·        podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

b)      obowiązki

·        zarządzanie i organizacja pracy

·        nadzorowanie działalności finansowej

·        nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

·        reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

2.      Animacja kultury

·        organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

·        organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

·        prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

·        opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

·        obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

·        współpraca ze środowiskiem lokalnym

3.      Dział księgowości

·        prowadzenie księgowości jednostki

·        analiza wydatków

·        opracowywanie preliminarzy budżetowych

·        sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

·        prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych

·        sporządzanie list płac

·        prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

·        prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

·        dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

·        sporządzanie raportów kasowych

 

4.      Dział administracji i kadr

·        prowadzenie sekretariatu

·        prowadzenie spraw  kadrowych

·        prowadzenie ksiąg inwentarzowych

·        dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

·        nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

·        rozliczanie czasu pracy

·        nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

·        prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

·        wystawianie faktur

 

5.      Pracownicy obsługi

·        utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

·        konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

·        konserwacja zieleni

·        techniczna obsługa imprez

 

Organizacja pracy

 

§4

 

1.      Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

2.      Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

3.      Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

        §5

 

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

 

 

 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

 

2.Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Przepisy ogólne

 

§ 1

 

1.      Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

2.      Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

3.      DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1.      Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

2.      Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

·        pracownicy merytoryczni

·        dyrektor

·        instruktorzy – animatorzy kultury

·        pracownicy administracji

·        główna księgowa

·        specjalista ds. administracyjnych

·        referent ds. księgowych

·        kasjer

·        pracownicy obsługi

·        sprzątaczka

·        rzemieślnik – konserwator

·        ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

 

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane  na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.  

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

 

§ 3

 

1.      Dyrektor

a)      uprawnienia

·        dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

·        dobór kadr

·        ustalanie wynagrodzeń

·        wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

·        zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

·        przyznawanie nagród, wyróżnień

·        stosowanie kar i sankcji służbowych

·        podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

b)      obowiązki

·        zarządzanie i organizacja pracy

·        nadzorowanie działalności finansowej

·        nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

·        reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

2.      Animacja kultury

·        organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

·        organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

·        prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

·        opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

·        obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

·        współpraca ze środowiskiem lokalnym

3.      Dział księgowości

·        prowadzenie księgowości jednostki

·        analiza wydatków

·        opracowywanie preliminarzy budżetowych

·        sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

·        prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych

·        sporządzanie list płac

·        prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

·        prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

·        dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

·        sporządzanie raportów kasowych

 

4.      Dział administracji i kadr

·        prowadzenie sekretariatu

·        prowadzenie spraw  kadrowych

·        prowadzenie ksiąg inwentarzowych

·        dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

·        nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

·        rozliczanie czasu pracy

·        nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

·        prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

·        wystawianie faktur

 

5.      Pracownicy obsługi

·        utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

·        konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

·        konserwacja zieleni

·        techniczna obsługa imprez

 

Organizacja pracy

 

§4

 

1.      Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

2.      Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

3.      Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

        §5

 

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

publishfrom2017-06-07 00:00:002023-11-15 00:00:00
2023-11-16 09:16:01  MICHAŁ GAWEŁ

Pole full zmieniło wartość z ' <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z p&oacute;źn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.</p> <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>Przepisy og&oacute;lne</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.</p> <p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p>Struktura organizacyjna</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.</p> <p>3.&nbsp; W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy merytoryczni</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dyrektor</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; instruktorzy &ndash; animatorzy kultury</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy administracji</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; gł&oacute;wna księgowa</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; specjalista ds. administracyjnych</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; referent ds. księgowych</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; kasjer</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; pracownicy obsługi</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sprzątaczka</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rzemieślnik &ndash; konserwator</p> <p>&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ogrodnik</p> <p>4.&nbsp;&nbsp; Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny</p> <p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; - załącznik&nbsp; nr 1 regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5.&nbsp; Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudniane&nbsp; na podstawie umowy &ndash; zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dyrektor</p> <p>a)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; uprawnienia</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dob&oacute;r kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ustalanie wynagrodzeń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; stosowanie kar i sankcji służbowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury</p> <p>b)&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obowiązki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zarządzanie i organizacja pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadzorowanie działalności finansowej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracownik&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Animacja kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; obsługa techniczna imprez własnych i zleconych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym</p> <p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział księgowości</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie księgowości jednostki</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; analiza wydatk&oacute;w</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; opracowywanie preliminarzy budżetowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji analitycznej środk&oacute;w trwałych i przedmiot&oacute;w nietrwałych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie list płac</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sporządzanie raport&oacute;w kasowych</p> <p>&nbsp;</p> <p>4.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Dział administracji i kadr</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie sekretariatu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie spraw&nbsp; kadrowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ksiąg inwentarzowych</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; rozliczanie czasu pracy</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; wystawianie faktur</p> <p>&nbsp;</p> <p>5.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pracownicy obsługi</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; konserwacja zieleni</p> <p style="margin-left:53.4pt;">&middot;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; techniczna obsługa imprez</p> <p>&nbsp;</p> <p>Organizacja pracy</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect;4</p> <p>&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez gł&oacute;wną księgową.</p> <p>3.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &sect;5</p> <p>&nbsp;</p> <p>Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.</p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

 

 

 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

 

2.Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Przepisy ogólne

 

§ 1

 

1.      Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

2.      Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

3.      DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1.      Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

2.      Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

·        pracownicy merytoryczni

·        dyrektor

·        instruktorzy – animatorzy kultury

·        pracownicy administracji

·        główna księgowa

·        specjalista ds. administracyjnych

·        referent ds. księgowych

·        kasjer

·        pracownicy obsługi

·        sprzątaczka

·        rzemieślnik – konserwator

·        ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

 

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane  na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.  

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

 

§ 3

 

1.      Dyrektor

a)      uprawnienia

·        dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

·        dobór kadr

·        ustalanie wynagrodzeń

·        wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

·        zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

·        przyznawanie nagród, wyróżnień

·        stosowanie kar i sankcji służbowych

·        podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

b)      obowiązki

·        zarządzanie i organizacja pracy

·        nadzorowanie działalności finansowej

·        nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

·        reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

2.      Animacja kultury

·        organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

·        organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

·        prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

·        opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

·        obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

·        współpraca ze środowiskiem lokalnym

3.      Dział księgowości

·        prowadzenie księgowości jednostki

·        analiza wydatków

·        opracowywanie preliminarzy budżetowych

·        sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

·        prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych

·        sporządzanie list płac

·        prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

·        prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

·        dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

·        sporządzanie raportów kasowych

 

4.      Dział administracji i kadr

·        prowadzenie sekretariatu

·        prowadzenie spraw  kadrowych

·        prowadzenie ksiąg inwentarzowych

·        dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

·        nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

·        rozliczanie czasu pracy

·        nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

·        prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

·        wystawianie faktur

 

5.      Pracownicy obsługi

·        utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

·        konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

·        konserwacja zieleni

·        techniczna obsługa imprez

 

Organizacja pracy

 

§4

 

1.      Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

2.      Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

3.      Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

        §5

 

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

 

 

 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

 

2.Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2023-11-16 09:17:05  MICHAŁ GAWEŁ

Pole full zmieniło wartość z ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

 

 

 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

 

2.Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

 

2.Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

10  2023-11-16 09:19:30  MICHAŁ GAWEŁ

Pole full zmieniło wartość z ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. <u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>2.<u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;<u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>2. <u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>&nbsp; Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

 

2.Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

2. Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

  Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

11  2023-11-16 09:20:14  MICHAŁ GAWEŁ

Pole full zmieniło wartość z ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;<u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>2. <u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>&nbsp; Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> ' na ' <p style="text-align: center;"><strong>Regulamin organizacyjny</strong></p> <p style="text-align: center;"><strong>Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z p&oacute;źn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009&nbsp; ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Przepisy og&oacute;lne&nbsp; </em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 1</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Plac&oacute;wek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.</p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Struktura organizacyjna</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 2</p> <p>&nbsp;</p> <p>1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, kt&oacute;ry zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:</p> <p>- <em><u>pracownicy merytoryczni</u></em></p> <p>- dyrektor,</p> <p>- instruktorzy &ndash; animatorzy kulturalni,</p> <p>- <em><u>pracownicy administracji</u></em></p> <p>- specjalista ds. administracyjnych i kadr,</p> <p>- kasjer,</p> <p>- <em><u>pracownicy obsługi</u></em></p> <p>- sprzątaczka,</p> <p>- rzemieślnik &ndash; konserwator,</p> <p>- ogrodnik.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Szczeg&oacute;łowo organizację pracy określa schemat organizacyjny &ndash; załącznik nr 1 Regulaminu</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. Dom Kultury realizuje swoje zadania r&oacute;wnież w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.</p> <p>&nbsp;</p> <p>6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><em>Uprawnienia i obowiązki pracownik&oacute;w.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;">&sect; 3</p> <p style="text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1.&nbsp;<u>Dyrektor</u></p> <p>a) uprawnienia :</p> <ul> <li>dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,</li> <li>dob&oacute;r kadry,</li> <li>ustalanie wynagrodzeń,</li> <li>wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,</li> <li>zatwierdzanie zakres&oacute;w obowiązk&oacute;w pracownik&oacute;w,</li> <li>przyznawanie nagr&oacute;d, wyr&oacute;żnień,</li> <li>stosowanie kar i sankcji służbowych,</li> <li>podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,</li> </ul> <p>b)&nbsp; obowiązki:</p> <ul> <li>zarządzanie i organizacja pracy,</li> <li>nadzorowanie działalności finansowej,</li> <li>nadz&oacute;r i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracownik&oacute;w reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.</li> </ul> <p>2. <u>Animacja kultury:</u></p> <ul> <li>organizacja koncert&oacute;w, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,</li> <li>organizacja przegląd&oacute;w, konkurs&oacute;w, wystaw, kurs&oacute;w,</li> <li>prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,</li> <li>opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,</li> <li>obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,</li> <li>wsp&oacute;łpraca ze środowiskiem lokalnym.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;3. <u>&nbsp;Administracja:</u></p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;&nbsp;&nbsp;<u>Specjalista ds administracyjnych i kadr</u></p> <ul> <li>prowadzenie sekretariatu,</li> <li>prowadzenie spraw kadrowych,</li> <li>prowadzenie ksiąg inwentarzowych,</li> <li>dokonywanie bieżących zakup&oacute;w materiał&oacute;w i sprzętu,</li> <li>nadz&oacute;r nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,</li> <li>rozliczanie czasu pracy,</li> <li>nadz&oacute;r i organizacja pracy pracownik&oacute;w obsługi,</li> <li>prowadzenie spraw związanych z zam&oacute;wieniami publicznymi.</li> </ul> <p><u>&nbsp; Kasjer:</u></p> <ul> <li>prowadzenie ewidencji druk&oacute;w ścisłego zarachowania,</li> <li>wystawianie faktur,</li> <li>prowadzenie ewidencji środk&oacute;w pieniężnych i rachunk&oacute;w bankowych,</li> <li>dokonywanie wpłat i wypłat got&oacute;wkowych,</li> <li>sporządzanie raport&oacute;w kasowych.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;4. <u>Pracownicy obsługi:</u></p> <ul> <li>utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,</li> <li>konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,</li> <li>konserwacja zieleni,</li> <li>techniczna obsługa imprez.</li> </ul> <p style="margin-left:-2.85pt;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">Organizacja pracy</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&sect; 4</p> <p style="margin-left:-2.85pt; text-align: center;">&nbsp;</p> <p>1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.</p> <p>&nbsp;</p> <p>2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych&nbsp; swoich&nbsp; zadań&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; i obowiązk&oacute;w, bezwzględnie przestrzegając przepis&oacute;w dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.</p> <p>&nbsp;</p> <p>3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.</p> <p>&nbsp;</p> <p>4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.</p> <p>&nbsp;</p> <p>5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, kt&oacute;rej zasady określają odrębne przepisy.</p> '

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
full

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

2. Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

             Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

  Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

Regulamin organizacyjny

Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich

 

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz. 123 z późn. zm.), Uchwały Rady Miejskiej XX/158/92        z dnia 24.01.1992, Uchwały Rady Miasta nr XXXIV/373/09 z dnia 26.02.2009  ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śląskich.

 

Przepisy ogólne 

 

§ 1

 

1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacją posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śląskich, pod poz. nr 2.

 

2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śląskie.

 

3. Dom Kultury wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

 

Struktura organizacyjna

 

§ 2

 

1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

 

2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych i kadr.

 

3. W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska:

- pracownicy merytoryczni

- dyrektor,

- instruktorzy – animatorzy kulturalni,

- pracownicy administracji

- specjalista ds. administracyjnych i kadr,

- kasjer,

- pracownicy obsługi

- sprzątaczka,

- rzemieślnik – konserwator,

- ogrodnik.

 

4. Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny – załącznik nr 1 Regulaminu

 

5. Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudnione na podstawie umowy zlecenia i umowy o dzieło.

 

6. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba.

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników.

 

§ 3

 

1. Dyrektor

a) uprawnienia :

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa,
  • dobór kadry,
  • ustalanie wynagrodzeń,
  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń,
  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników,
  • przyznawanie nagród, wyróżnień,
  • stosowanie kar i sankcji służbowych,
  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury,

b)  obowiązki:

  • zarządzanie i organizacja pracy,
  • nadzorowanie działalności finansowej,
  • nadzór i przestrzeganie Regulaminu Pracy przez podległych pracowników reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz.

2. Animacja kultury:

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych,
  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów,
  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej,
  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury,
  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych,
  • współpraca ze środowiskiem lokalnym.

 

 3.  Administracja:

 

   Specjalista ds administracyjnych i kadr

  • prowadzenie sekretariatu,
  • prowadzenie spraw kadrowych,
  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych,
  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu,
  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi,
  • rozliczanie czasu pracy,
  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi,
  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi.

  Kasjer:

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania,
  • wystawianie faktur,
  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych,
  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych,
  • sporządzanie raportów kasowych.

 

 4. Pracownicy obsługi:

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu,
  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty,
  • konserwacja zieleni,
  • techniczna obsługa imprez.

 

Organizacja pracy

 

§ 4

 

1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

 

2. Upoważnieni pracownicy udzielają informacji z zakresu wykonywanych  swoich  zadań                i obowiązków, bezwzględnie przestrzegając przepisów dotyczących informacji prawnie chronionych, ustawy o ochronie danych osobowych.

 

3. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego upoważniona.

 

4. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty dyrektor.

 

5. W Domu Kultury funkcjonuje kontrola zarządcza, której zasady określają odrębne przepisy.

2017-06-07 19:55:32  Michał Gaweł

Utworzono artykuł 91932 o nazwie 'Regulamin organizacyjny'

Podgląd
Zamknij
PolePrzedPo
idpuste91932
user_idpuste1818976
resource_idpuste1483
namepusteRegulamin organizacyjny
category_idpuste21180
language_idpuste1
shortpusteRegulamin organizacyjny
fullpuste

Na podstawie art. 13 ust.3 ustawy z dnia 25.10.1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej ( Dz. U. Nr 13 z 2001 r., poz.123 z późn.zm.) ustala się organizację wewnętrzną Dzielnicowego Domu Kultury w Piekarach Śl.

Przepisy ogólne

§ 1

  1. Dzielnicowy Dom Kultury w Piekarach Śl. jest jednostką organizacyjną posiadającą osobowość prawną, ujętą w Rejestrze Placówek Upowszechniania Kultury, prowadzonym przez Urząd Miasta w Piekarach Śl. pod poz. nr 2.

  2. Organizatorem Domu Kultury jest Gmina Piekary Śl.

  3. DDK wykonuje zadania zgodnie ze swoim statutem.

Struktura organizacyjna

§ 2

  1. Na czele Domu Kultury stoi dyrektor, który zarządza i reprezentuje go na zewnątrz i jest za niego odpowiedzialny.

  2. Pracownicy merytoryczni i administracji podlegają bezpośrednio dyrektorowi, pracownicy obsługi podlegają specjaliście ds. administracyjnych.

3.  W Domu Kultury utworzono następujące stanowiska :

  1. pracownicy merytoryczni

  • dyrektor

  • instruktorzy – animatorzy kultury

  1. pracownicy administracji

  • główna księgowa

  • specjalista ds. administracyjnych

  • referent ds. księgowych

  • kasjer

  1. pracownicy obsługi

  • sprzątaczka

  • rzemieślnik – konserwator

  • ogrodnik

4.   Szczegółowo organizację pracy określa schemat organizacyjny

      - załącznik  nr 1 regulaminu

5.  Dom Kultury realizuje swoje zadania również w oparciu o osoby zatrudniane                  

     na podstawie umowy – zlecenia i umowy o dzieło.

  1. W razie nieobecności dyrektora jego prawa i obowiązki przewidziane w

Regulaminie Organizacyjnym wykonuje upoważniona przez niego osoba. 
 
 
 

 

Uprawnienia i obowiązki pracowników

§ 3

  1. Dyrektor

  1. uprawnienia

  • dysponowanie majątkiem i finansami Domu Kultury w granicach określonych przepisami prawa

  • dobór kadr

  • ustalanie wynagrodzeń

  • wydawanie wewnętrznych zarządzeń i poleceń

  • zatwierdzanie zakresów obowiązków pracowników

  • przyznawanie nagród, wyróżnień

  • stosowanie kar i sankcji służbowych

  • podejmowanie zasadniczych decyzji we wszystkich sprawach związanych z działalnością Domu Kultury

  1. obowiązki

  • zarządzanie i organizacja pracy

  • nadzorowanie działalności finansowej

  • nadzór i przestrzeganie regulaminu pracy przez podległych pracowników

  • reprezentowanie Domu Kultury na zewnątrz

 

  1. Animacja kultury

  • organizacja koncertów, spektakli, recitali i innych imprez kulturalnych

  • organizacja przeglądów, konkursów, wystaw, kursów

  • prowadzenie dokumentacji dotyczącej działalności kulturalnej

  • opieka merytoryczna nad zespołami, sekcjami i kołami zainteresowań działającymi w Domu Kultury

  • obsługa techniczna imprez własnych i zleconych

  • współpraca ze środowiskiem lokalnym

 

  1. Dział księgowości

  • prowadzenie księgowości jednostki

  • analiza wydatków

  • opracowywanie preliminarzy budżetowych

  • sporządzanie okresowych sprawozdań finansowych i bilansu

  • prowadzenie ewidencji analitycznej środków trwałych i przedmiotów nietrwałych 

  • sporządzanie list płac

  • prowadzenie spraw związanych z zamówieniami publicznymi

  • prowadzenie ewidencji środków pieniężnych i rachunków bankowych

  • dokonywanie wpłat i wypłat gotówkowych

  • sporządzanie raportów kasowych

 
 

  1. Dział administracji i kadr

  • prowadzenie sekretariatu

  • prowadzenie spraw  kadrowych

  • prowadzenie ksiąg inwentarzowych

  • dokonywanie bieżących zakupów materiałów i sprzętu

  • nadzór nad szkoleniami bhp, badaniami okresowymi

  • rozliczanie czasu pracy

  • nadzór i organizacja pracy pracowników obsługi

  • prowadzenie ewidencji druków ścisłego zarachowania

  • wystawianie faktur

 

  1. Pracownicy obsługi

  • utrzymanie czystości i porządku na terenie obiektu

  • konserwacja sprzętu, bieżące naprawy, remonty

  • konserwacja zieleni

  • techniczna obsługa imprez

 
 

Organizacja pracy

 

§4

 

  1. Wszyscy pracownicy wykonują zadania ustalone dla nich w zakresach czynności oraz inne wynikające z bieżącej pracy Domu Kultury.

  2. Wszelkie dokumenty o charakterze finansowym akceptuje do wypłaty 

     dyrektor, po wcześniejszym zaparafowaniu ich przez główną księgową.

  1. Pisma wychodzące na zewnątrz podpisuje dyrektor lub osoba przez niego

upoważniona. 
 

 

        §5

Regulamin wchodzi w życie z dniem podpisania.

publishfrompuste2017-06-07 00:00:00
_activepuste1
slugpusteregulamin-organizacyjny

Przeczytaj o systemie i przetwarzanych w nim danych

Tożsamość administratora systemu
Administratorem Scentralizowanego Systemu Dostępu do Informacji Publicznej (SSDIP), który służy do udostępniania podmiotowych stron BIP jest Minister Cyfryzacji, mający siedzibę w Warszawie (00-583) przy Al. Ujazdowskich 1/3, który zapewnia jego rozwój i utrzymanie. Minister Cyfryzacji w ramach utrzymywania i udostępniania systemu SSDIP zapewnia bezpieczeństwo publikowanych danych, wymagane funkcjonalności oraz rejestrowanie i nadawanie uprawnień redaktorów BIP dla osób wskazanych we wnioskach podmiotów zainteresowanych utworzeniem własnych stron podmiotowych przy użyciu SSDIP zgodnie z art. 9 ust. 4 pkt 3 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429).
Minister Cyfryzacji, jako administrator systemu SSDIP jest jednocześnie administratorem danych osób wnioskujących o dostęp do SSDIP w celu utworzenia podmiotowych stron BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania.
Tożsamość administratora danych
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w systemie SSDIP w zakresie osób wnioskujących o utworzenie podmiotowej strony BIP oraz osób wyznaczonych do ich redagowania (redaktorów podmiotowych stron BIP) jest Minister Cyfryzacji.

Administratorami danych publikowanych na podmiotowych stronach BIP utworzonych w ramach SSDIP są podmioty, które daną stronę podmiotową BIP utworzyły. Podmioty te decydują o treści danych, w tym treści i zakresie danych osobowych publikowanych na podmiotowych stronach BIP, ich rozmieszczeniu, modyfikacji i usuwaniu.
Minister Cyfryzacji, jako Administrator systemu SSDIP w odniesieniu do materiałów publikowanych na podmiotowych stronach BIP jest podmiotem przetwarzającym. Może on ingerować w treść materiałów publikowanych na poszczególnych stronach podmiotowych BIP jedynie w przypadku, gdy właściwy podmiot, który daną stronę utworzył i nią zarządza utracił do niej dostęp lub z innych przyczyn utracił nad nią kontrolę.
Dane kontaktowe administratora systemu SSDIP
Z administratorem systemu SSDIP można się skontaktować poprzez adres email mc@mc.gov.pl, pisemnie na adres siedziby administratora, lub na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa.
Dane kontaktowe inspektora ochrony danych osobowych
Administrator systemu SSDIP wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować poprzez email iod@mc.gov.pl lub listownie – na adres ul. Królewska 27, 00-060 Warszawa. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować wyłącznie w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych osób składających wnioski o udostepnienie SSDIP, redaktorów poszczególnych stron BIP, oraz incydentów bezpieczeństwa.
W sprawach przetwarzania danych osobowych zawartych w treści materiałów publikowanych w ramach poszczególnych stron podmiotowych, należy się kontaktować z inspektorem ochrony danych podmiotu, którego strona BIP dotyczy, ich redaktorem lub kierownictwem podmiotu, który daną stronę podmiotowa BIP utworzył.
Cele przetwarzania i podstawa prawna przetwarzania
Celem przetwarzania danych publikowanych na stronach podmiotowych BIP przez poszczególne podmioty jest udostępnienie informacji publicznej wytworzonej w urzędzie i dotyczącej działalności urzędu. Podstawę prawną publikacji stanowi wypełnienie obowiązku prawnego, o którym mowa w art. 8 oraz art. 9 ust 2 ustawy z dnia 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej.
Celem udostępniania systemu SSDIP przez Ministra Cyfryzacji jest umożliwienie podmiotom zobowiązanym, o których mowa w art. 4 ust 1 i 2 ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej, utworzenia i prowadzenia własnych stron BIP (co wynika z art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ww. ustawy).
Odbiorcy danych lub kategorie odbiorców danych
Dane osobowe w zakresie imienia, nazwiska, nr telefonu, nr faksu dotyczące redaktorów podmiotowych stron BIP oraz dane osobowe publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na poszczególnych podmiotowych stronach BIP są danymi udostępnianymi publicznie bez żadnych ograniczeń, w tym Centralnemu Ośrodkowi Informatycznemu w Warszawie przy Alejach Jerozolimskich 132-136, któremu Ministerstwo Cyfryzacji powierzyło przetwarzanie danych przetwarzanych w ramach platformy SSDIP.
Okres przechowywania danych
Dane dotyczące osób wnioskujących o udostępnienie systemu SSDIP oraz dane osób wyznaczonych na redaktorów stron podmiotowych przechowywane są przez czas, w jakim osoby te pełniły swoje funkcje oraz przez okres wskazany w przepisach prawa po okresie, w którym osoby te przestały pełnić swoje funkcje.
Dane osobowe osób zawarte w materiałach publikowanych w ramach podmiotowych stron BIP przechowywane są przez okres ustalony przez osoby zarządzające treścią tych stron.
Prawa podmiotów danych
Osoby, których dane są przetwarzane w systemie głównym SSDIP, w tym osoby składające wnioski o przyznanie dostępu do SSDIP oraz osoby będące redaktorami podmiotowych stron BIP, mają prawo dostępu do swoich danych, prawo do sprzeciwu, prawo ograniczenia przetwarzania oraz prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, o którym mowa powyżej. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora systemu tj. Ministra Cyfryzacji lub wyznaczonego inspektora ochrony danych na adres iod@mc.gov.pl.
Osoby, których dane są publikowane w ramach treści materiałów zamieszczanych na podmiotowych stronach BIP maja prawo dostępu do danych, prawo do sprzeciwu, prawo do ograniczenia przetwarzania, prawo żądania ich sprostowania oraz usunięcia po okresie, w którym ich publikacja jest wymagana. Z wnioskiem w sprawie realizacji ww. praw należy się zwracać do administratora danych podmiotu, którego dana strona BIP dotyczy, lub wyznaczonego przez niego inspektora ochrony danych.
Prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego
Osobom, których dane są przetwarzane w systemie SSDIP lub na podmiotowych stronach BIP publikowanych przez poszczególne podmioty przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO) z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
Informacja o dobrowolności lub obowiązku podania danych
Przetwarzanie danych osobowych osób składających wnioski o dostęp do SSDIP oraz osób wyznaczonych do redakcji poszczególnych stron podmiotowych BIP jest niezbędne dla zapewnienia kontroli dostępu i wynika z przepisu prawa, tj. art. 9 ust. 4 pkt 3 oraz art. 9 ust. 4a ustawy z 6 września 2001 r. o dostępie do informacji publicznej (Dz. U. z 2019 r. poz. 1429) oraz § 15 ust. 2 Rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 18 stycznia 2007 r. w sprawie Biuletynu Informacji Publicznej (Dz. U. Nr 10, poz. 68), w związku z art. 20a ustawy z dnia 17 lutego o informatyzacji działalności podmiotów realizujących zadania publiczne (Dz. U. z 2019 r. poz. 700, 730, 848, 1590 i 2294) i przepisami rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 12 kwietnia 2012 r. w sprawie Krajowych Ram Interoperacyjności, minimalnych wymagań dla rejestrów publicznych i wymiany informacji w postaci elektronicznej oraz minimalnych wymagań dla systemów teleinformatycznych (Dz.U. z 2017 r. poz. 2247).
Publikowanie danych osobowych na stronie systemu SSDIP oraz na podmiotowych stronach BIP jest dopuszczalne tylko wtedy, jeśli wynika z przepisów prawa, lub jeśli administrator danych uzyskał zgodę tych osób na ich publikację.



Zapoznałem się..